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Prise de parole et communication non verbale : ce qui se travaille, ce que la recherche établit, et ce qu’elle réfute.
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Formation prise de parole en public : ce qui se travaille vraiment (et ce que la recherche en dit)
Formation prise de parole en public : cinq paramètres qui se travaillent vraiment, mesurables à la caméra, et ce que la recherche a établi sur chacun.
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Formation communication non verbale : comment distinguer la science des mythes
Avant de choisir une formation communication non verbale : ce que soixante ans de recherche ont établi ou réfuté, et 4 critères pour juger une offre.
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Langage corporel au travail : observer sans sur-interpréter
Langage corporel au travail : un dictionnaire de gestes trompe. Une méthode en sept canaux pour observer collègues et soi-même sans conclure trop vite.
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Prise de parole en visio : cinq réglages fondés sur la recherche sur la fatigue en visioconférence
Prise de parole en visio : cadre, regard, mains, silence, vignette. Cinq réglages tirés des études sur la fatigue en visioconférence, et leurs limites.
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Gérer le trac avant une présentation : ce qui a des preuves, ce qui n'en a pas
Gérer le trac avant une présentation : ce que la recherche sur l'anxiété de prise de parole a établi, une routine en cinq points, et ce qui ne se voit pas.
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Posture du manager en réunion : quatre temps, quatre réglages observables
Posture du manager en réunion : ouvrir, distribuer, recadrer, clore. Quatre moments où le non-verbal a un effet mesurable, et ce que dit la recherche.
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Communication non verbale du commercial : ce qui se règle, ce qui ne se lit pas
Communication non verbale du commercial : cinq réglages sur vous-même fondés sur la recherche, et ce que vous ne pouvez pas « lire » chez un acheteur.
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Pitch client : trois minutes, trois parties, sept canaux
Un pitch client de trois minutes : ouverture, preuve, demande, et pour chacune un réglage non verbal qui sert la structure. Méthode et protocole caméra.
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Décoder le non-verbal en entretien : pourquoi c'est la mauvaise question, et quoi faire à la place
Décoder le non-verbal en entretien, de recrutement ou annuel : ce qu'on peut observer, ce qu'on ne peut pas conclure, et comment en faire une question.
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Charisme en réunion : ce que le mot cache, et ce qui se mesure
Charisme en réunion : pas un don, une impression produite par des comportements observables. Lesquels, ce qu'en dit la recherche, comment les mesurer.